看護師3年目になって、
「責任が増えてしんどい」
「後輩指導まであって余裕がない」
「このままここで働き続けていいのかな」
と感じていませんか?
私も3年目のとき、
2年目とはまた違う“しんどさ”を感じていました。
結論から言うと、
👉 看護師3年目は「任される責任」と「将来を考える時期」が重なるタイミングです。
この記事では、
・3年目がしんどくなる理由
・実際に感じた負担や不安
・3年目だからこそ考えるべきこと
を体験ベースでお伝えします。
■この記事で分かること
・看護師3年目がきつい理由
・後輩指導のリアル
・転職を考えるタイミング
目次
看護師3年目がつらい理由
看護師3年目がつらい理由は大きく2つあります。
👉「任されることが一気に増える」
👉「自分の将来を考え始める」
技術的にもある程度できるようになり、
周りからは“戦力”として見られるようになります。
その一方で、
👉 自分の中ではまだ不安も多い
このギャップが、しんどさにつながります。
実際にきつかったこと
後輩指導と自分の仕事の両立
3年目になると、
👉 新人や1年目の指導につく機会が増えます。
・マンツーマンでの指導
・不安の相談を受ける
・技術の確認
こういったことに時間を取られる一方で、
👉 自分の受け持ち患者の仕事も同時にこなさなければいけません。
正直、
👉「自分のことで精一杯なのに…」
と感じることもありました。
周りに聞きにくくなる
2年目以上に感じたのが、
👉「これ聞いていいのかな」という空気
3年目になると、
・ある程度できて当たり前
・後輩を見ている立場
になるため、
👉 技術的なことでも聞きづらくなる場面が増えました。
それでも大丈夫な理由
ただ、ここで知っておいてほしいのは、
👉 本当に重要な場面は一人で判断しない仕組みがある
ということです。
・ダブルチェック
・トリプルチェック
など、
👉 命に関わる部分は必ず複数人で確認されます。
そのため、
👉 不安はあっても大きな事故につながることは少ない
というのが現場の現実です。
3年目で気づいた「本当に大事なこと」
私が3年目で強く感じたのは、
👉「人間関係の大切さ」です。
看護の現場では、
・無菌操作
・急変時の対応
・患者さんの異常の共有
など、
👉 一人では完結できない場面が多くあります。
だからこそ、
👉 周りと協力できる関係性がとても重要
だと実感しました。
この頃から、
👉「コミュニケーションもスキルの一つ」
と意識するようになりました。
3年目は「自分の方向性」を考える時期
3年目になると、
👉 一通りの技術を経験し、
・自分に足りないもの
・これからどう働きたいか
を考える余裕が出てきます。
また、
👉 病棟経験3年
というのは、
👉 転職市場でも評価されやすいタイミングです。
私がやったこと
私はこの時期に、
👉 転職サイトに相談しました。
その中で、
・どんな働き方があるのか
・どんな職場が自分に合うのか
・自分に足りないスキル
を具体的に教えてもらいました。
実際に考えたこと
私の場合は、
・家事と両立したい
・余裕を持って働きたい
・近くのクリニックで働きたい
という希望がありました。
そこで相談して分かったのは、
👉 クリニックで働くには「採血・点滴スキル」が重要
ということでした。
そのため、
👉 それを補える環境に進む
という選択をしました。
転職相談をしてよかったこと
実際に相談してよかったのは、
👉「一人では気づけないこと」に気づけたこと
です。
・どんな科が向いているのか
・残業の少ない職場はどこか
・働き方の選択肢
など、
👉 具体的な情報を知ることができました。
また、
👉 自分の考えを言葉にすることで、
👉「本当に何がしたいのか」が整理されました。
いわゆる“壁打ち”のような感覚です。
転職はゴールではない
もう一つ大事だと感じたのは、
👉 転職はゴールではないということ
です。
・その先どうなりたいのか
・どんなスキルを身につけたいのか
を考えながら選ばないと、
👉 また同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。
看護師3年目で大事な考え方
・任されるのは成長している証拠
・一人で抱え込まない
・人間関係を大切にする
・自分の方向性を考える
この4つがとても大事だと感じました。
次にやるべきこと
もし今、
👉「このままでいいのかな」
👉「自分に合う働き方ってなんだろう」
と感じているなら、
👉 一度プロに相談してみるのがおすすめです。
私も実際に相談したことで、
👉 自分に足りないものと進む方向がはっきりしました。
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